28 сентября Россия празднует День генерального директора

Существование компании независимо от направления ее деятельности невозможно без рабочего класса – многочисленных сотрудников, офисных служащих, занимающих незначительные по важности должности, но обеспечивающих стабильное продвижение фирмы по лестнице успеха, ее прогрессивное развитие. Ну, а кто руководит действиями персонала, кто помогает воплотить задуманное в жизнь и способствует стабильности положения? Это директор – больше некому. Причем не обыкновенный, а генеральный директор. По сути, данная должность является наиболее значимой в любой фирме. И люди, занимающие ее, ежегодно 28 сентября отмечают свой профессиональный праздник – День генерального директора в России.

Содержание статьи:

• История праздника День генерального директора в России
• Особенности профессии
• Всегда успешен!

История праздника День генерального директора в России

День генерального директора в России родился не по инициативе государства. Данное мероприятие, к сожалению, не отмечено в календаре красным цветом, и даже не внесено в список официальных дат, но для каждого руководителя имеет, бесспорно, большое значение. «Учредителями» Дня генерального директора в России стали представители редакции одноименного журнала – издания, предназначенного специально для людей, занимающих озвученную должность, и являющихся подспорьем в их непростой работе. Таким образом, инициаторы идеи хотели восстановить справедливость, что, им несомненно, удалось - многие генеральные директора, пользуясь случаем, «разгружают» 28 сентября, стараясь отдохнуть в День генерального директора в России от трудов праведных.

Особенности профессии

День генерального директора в России - прекрасный повод заглянуть в историю.

История специальности генерального директора уходит своими корнями в далекое прошлое. Люди, должность и деятельность которых по важности была очень сходной с тем, чем занимается сегодня руководитель фирмы, стояли во главе промышленных предприятий, в частности фабрик, пару веков назад. Несмотря на выполняемую ими административную функцию, эти субъекты числились наемными работниками фирмы.

Сегодня в мире несколько миллионов генеральных директоров, в нашей стране – около миллиона. Данная должность появляется в штатном расписании организации в первую очередь. Вакансия гендиректора не пустует долго. Иначе и быть не может – без наличия полноценного руководителя компании просто исчезнет с арены бизнеса.

Работа генерального директора очень напряженная и ответственная. Только человеку, далекому от деловой сферы, может прийти в голову, будто трудиться, сидя в кресле руководителя – пара пустяков: приходишь, когда заблагорассудится, устраиваешь себе внеочередные выходные, улетаешь в командировки, а на самом деле там развлекаешься большей частью… И, главное, загребая жар руками подчиненных, получаешь ежемесячно приличную зарплату, которой хватит и на путешествие в самую отдаленную точку мира, и на покупку машины с квартирой.

В действительности, рабочие будни генерального директора достаточно суетливы и трудны. Зачастую руководитель фирмы появляется на месте службы раньше своих сотрудников, на работе находится значительно дольше сотрудников, работающих до определенного часа, установленного трудовым договоров. По необходимости трудится без выходных, а порой и в праздники. А ежедневный список его обязанностей примерно следующий:

• постановка задач перед подчиненными для эффективного выполнения ими работы;
• поиск путей наилучшей оптимизации деятельности фирмы;
• поиск способов, при помощи которых возможно простимулировать у сотрудников мотивацию к эффективному труду;
• поиск решений, могущих сократить издержки;
• поиск инвесторов и методов вложений средств фирмы, дабы это работало на благо компании;
• грамотное распоряжение бюджетом и многие другие.

Ведение переговоров, заключение сделок, контроль внутренней документации – это тоже нередко находится в компетенции генерального директора. Стратегия планирования дальнейшего развития фирмы тоже на нем.

Понятно, что для выполнения своих нелегких масштабных трудовых обязательств руководитель должен владеть определенными навыками и умениями, теоретическими знаниями. Таким образом, основные требования, предъявляемые к кандидату на должность генерального директора, это:

• Высшее образование. Оно может быть экономическим, юридическим или специфическим, то есть профильным.
• Опыт работы. Два года – минимальный предел, но, разумеется, чем он больше, тем лучше. Это что касается руководящей должности. Но немаловажным аспектом является профессионализм кандидата на должность и в сфере, соответствующей направлению деятельности фирмы, что подает вакансию генерального директора.

В списке требований к потенциальному руководителю числятся знание нормативных и законодательных актов, умение изъяснятся на иностранных языках, большей частью на английском. К тому же человек непременно обязан являться уверенным пользователем ПК.

Это основа основ, но, конечно, перечень навыков может корректироваться от работодателя к работодателю.

Всегда успешен!

Выше уже упоминалось, что многие считают, будто руководитель зарабатывает большие суммы денег, не прилагая особых для этого усилий. Мы с вами выяснили, насколько сложна и многогранна работа генерального директора, но правдива ли информация о заоблачных зарплатах? Оказывается, правдива. В списке самых высокооплачиваемых должностей фирмы должность генерального директора занимает первое место. Размер заработной оплаты в среднем составляет 115 – 135 тыс. руб., хотя находятся компании, готовые вознаградить своих подчиненных и большими суммами, – до 300 тыс. руб. в месяц. Однако сие скорее является исключением из правил.

В любом случае, размер оплаты труда генерального директора во многом зависит от его профессионализма, от общих доходов и оборотов фирмы, от специфики работы компании. А потому есть к чему стремиться – тем более, что имеются примеры для подражания: самые высокооплачиваемые руководители мира.

Вот скажем, Марк Бениофф является гендиректором компании Salesfonce уже 15 лет – с 1999 года. Это человек-легенда, ведь именно он впервые в мире построил вокруг облачной компьютерной технологии крупный бизнес. Марка Бениоффа так и называют: «облачный король». Годовой доход фирмы находится в настоящее время в пределах $2,27 млрд.

Другой, не менее интересный, жизнеутверждающий пример: Ларри Эллисон, глава корпорации Oracle. Данная компания занимается обеспечением работы научных институтов и корпораций помельче. Ларри Эллисон занимает лидирующую позицию в топах самых высокооплачиваемых генеральных директоров мира и Америки с завидной регулярностью. А год назад его доход составил 96 млн. долларов. Неплохо, да?

Джефф Безос – владелец известного онлайн-магазина Amazon.com с 1994 года. Заядлый оптимист и настоящий мастер своего дела, он пережил кризис 2000-х: данная неприятность никак не повлияла ни на престиж фирмы, ни на должность самого владельца. Помимо всего прочего, компания под руководством Безоса произвела разработку электронных книг Kindle и ряд сервисов-помощников для бизнеса.

28 сентября обязательно поздравьте своих руководителей с их профессиональным праздником, с Днем генерального директора в России. Подарите им теплые слова признательности за их самоотверженный труд, за их терпение, за несгибаемый оптимизм. Будьте уверены, они ответят вам взаимностью, ведь это так приятно, когда тебя действительно ценят…

Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на женский сайт www.inmoment.ru обязательна!

Теги: Праздник 28 сентября, День генерального директора в России